Игорь Савин оказывается в эпицентре личного и профессионального кризиса, когда его супруга решает уйти, а отношения с подрастающей дочерью стремительно ухудшаются. В этот сложный период его переводят на новую должность начальника уголовного розыска, что лишь усугубляет и без того напряженную ситуацию. Отдел, который он возглавляет, оказывается практически пустым – все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем. На их место начальство направляет новых людей, но они оказываются либо неопытными новичками, либо теми, кто был переведен сюда из-за различных служебных нарушений. Савин, не имеющий опыта руководства, сталкивается с необходимостью не только справляться с личными проблемами, но и формировать работоспособную команду практически с нуля.
Новый коллектив не представляет собой единого целого – сотрудники разобщены, не доверяют друг другу и не способны эффективно взаимодействовать. Савину предстоит преодолеть внутренние конфликты, научиться управлять людьми и превратить эту разношерстную группу в профессиональный отдел, способный раскрывать преступления. В противном случае многие уголовные дела рискуют остаться нераскрытыми, что создаст угрозу для правопорядка и подорвет доверие к правоохранительным органам. На фоне личных переживаний и семейных трудностей майор полиции должен найти в себе силы не только сплотить команду, но и доказать, что он способен быть лидером в условиях, когда от его решений зависят судьбы людей и исход расследований. Ему предстоит сложный путь становления в роли руководителя, где каждый провал может иметь серьезные последствия, а успех потребует максимальной отдачи и умения находить общий язык с совершенно разными по характеру и опыту подчиненными.